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建設業で多い不法就労事例～「知らなかった」「人手不足だった」は通用しない～
建設業は外国人材のニーズが高い一方で、不法就労が最も起きやすい業種の一つでもあります。 実際の現場で…
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在留資格「特定活動」と「特定技能」の違い～名前が似ているが、制度の目的はまったく別～
在留資格の相談現場で、特に混同されやすいのが 特定活動 特定技能 です。 名前が似ているため、「どちら…
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在留資格「特定活動」とは？～“何でもあり”ではない例外的な在留資格
在留資格の中でも、「特定活動」 は特に分かりにくい資格です。 「就労できるの？できないの？」「誰でも…
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スタートアップビザとは？～経営管理ビザ3000万円要件を満たせない場合のルート～
2025年10月以降、経営管理ビザの要件が大幅に厳格化される予定です。特に、 資本金3,000万円 常勤職員の雇…
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なぜ今、経営管理ビザは厳格化されるのか～政府の狙いと背景を深掘り～
2025年10月施行予定の経営管理ビザ新要件は、「資本金3,000万円」「雇用義務」「経営者要件の明確化」など…
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2025年10月施行｜経営・管理ビザの新要件とは
近年、「経営・管理」の在留資格については審査が年々厳格化していますが、2025年10月16日から新たな許可…
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高度専門職1号・2号の違いとは？～ポイント制在留資格をわかりやすく解説～
外国人の方からよく聞かれる質問のひとつが、「高度専門職1号と2号は何が違うのですか？」というものです…
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技人国から高度専門職へ切り替える方法～いつ・どうすれば切り替えられる？～
外国人が日本で働く在留資格の中で、「技術・人文知識・国際業務（いわゆる技人国）」は最も利用されてい…
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高度専門職ビザとは？～ポイント表で分かる取得条件と注意点～
外国人が日本で働くための在留資格の中でも、「高度専門職」は特に優遇措置が多い制度として知られていま…
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外国人を雇う企業が見落としがちな入管リスク～「本人任せ」がトラブルにつながる理由とは～
外国人採用は、人手不足対策やグローバル化の観点から、多くの企業で当たり前になりつつあります。 一方で…
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